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Au plus tard le 14 janvier, par la réception d’un mail qui te donnera la situation au 31 12 2018 ainsi que tes droits 2019 et la somme des deux (sous réserve que tu aies mis Chronos à jour avant ton départ en congés de Noël). Ton manager en aura la copie.

Des commentaires RH pourront être apposés sur cette fiche si des situations délicates sont décelées.

Merci d’attendre cette fiche avant de solliciter un contact RH.

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